〇新卒学生の方や転職する方へー仕事の選び方
尊敬している組織や人間の為に働く事。
上場企業、有名企業、履歴書の為や初任給で選ぶな。
完璧な履歴書の為に仕事を選び、階段を上がりコンサルとして働き、いつか自分の好きな事をする
と言うのは、”セックスを老後の為に取って置いているようなものだ。”
〇人を採用する上で大切な事は”誠実さ”
知能、エネルギー、そして誠実な心の大切さ
中でも”誠実さ”は選択によって養われる
見た目や知識は変えられないが、持っている物をどう活用するかはおおいに変えられる。
習慣化された良い行動や悪い行動が鍵となる。
手柄を横取りしたり、手を抜いたり、信用できないような人は最終的に習慣によるものだ。
若い頃に習慣は身に着けられる、年老いてからゴルフレッスンを受けても意味はない
”習慣の連鎖は、強すぎて引きちぎれなくなるまでは、弱すぎて気づかない。”
〇人生の最終目的
自滅的な習慣を持つ50,60歳をよく目にするが彼らはその習慣から逃れられない
自己中心的、利己的な部分があるのなら、直ちに改めなさい
自分がどのような人間になりたいか決め、足りない部分を改める
それが人生の最終目的。富や名声ではない。
尊敬している組織や人間の為に働く事。
上場企業、有名企業、履歴書の為や初任給で選ぶな。
完璧な履歴書の為に仕事を選び、階段を上がりコンサルとして働き、いつか自分の好きな事をする
と言うのは、”セックスを老後の為に取って置いているようなものだ。”
〇人を採用する上で大切な事は”誠実さ”
知能、エネルギー、そして誠実な心の大切さ
中でも”誠実さ”は選択によって養われる
見た目や知識は変えられないが、持っている物をどう活用するかはおおいに変えられる。
習慣化された良い行動や悪い行動が鍵となる。
手柄を横取りしたり、手を抜いたり、信用できないような人は最終的に習慣によるものだ。
若い頃に習慣は身に着けられる、年老いてからゴルフレッスンを受けても意味はない
”習慣の連鎖は、強すぎて引きちぎれなくなるまでは、弱すぎて気づかない。”
〇人生の最終目的
自滅的な習慣を持つ50,60歳をよく目にするが彼らはその習慣から逃れられない
自己中心的、利己的な部分があるのなら、直ちに改めなさい
自分がどのような人間になりたいか決め、足りない部分を改める
それが人生の最終目的。富や名声ではない。